通过对人才招聘系统的研究能够更好的理解信息系统开发的意义以及信息系统的作用，有利于开发更智能的系统。通过智能系统能够很方便快捷地管理和操纵数据库，并能够随时升级信息系统的功能，且解决了人才供给和市场需求的平衡问题。使用智能信息系统进行系统开发建设，能够适应大多数中小企业对于招聘系统的一般需求，开发周期短，更新维护便捷。人才招聘系统基于开放的Internet技术，具有良好的通用性、兼容性、可扩展性，可与电子邮件及其他互联网服务的良好集成。

人才招聘系统是先进的计算机科学技术和现代招聘理念相结合的产物，通过使用以计算机网络为基础的网上人才招聘系统，满足了求职者和招聘企业双向的要求，网上人才招聘系统收集大量招聘单位的招聘信息，它使网上招聘从盲目的网络职位搜索到有序大量的职位投递，从混乱变为规范，而且成功率较高。

系统用户包括普通用户和管理员用户。普通用户可以完成人才招聘的相关过程，包括生成简历、投递简历等；管理员用户具有更高的权限，可以删除违规的普通用户的基本信息。整个系统外观和谐，操作较为人性化。